ESCUELAS Y CORRIENTES DE COACHING

LEONARDO RAVIER*

Doctor en Economía (URJC), doctorando en Psicología (UAM), autor de varios libros, docente invitado en diferentes universidades y escuelas de Iberoamérica, coach no directivo, conferenciante internacional y emprendedor, que integra de manera interdisciplinaria la economía, el self-management y el coaching a través de los principios de la ciencia de la acción humana (praxeología), desde los cuales aporta una visión particular al desarrollo y desempeño individual, de equipos e institucional.

Pionero y máximo promotor del Coaching No Directivo o Europeo-Humanista

Autor de varios libros (los más recientes, Historia económica de la empresarialidad. Hacia una teoría praxeológica de la firma, Coaching no directivo. Metodología y práctica y la segunda edición española de Arte y ciencia del coaching. Su historia, filosofía y esencia), docente invitado en una decena de diferentes universidades y escuelas de Iberoamérica en países como España, México, Ecuador, Guatemala, Argentina y Perú. Es normalmente reconocido como pionero y máximo promotor del Coaching no directivo o Europeo-Humanista por la sistematización, desarrollo y extensión histórica, teórica y ética que propone como marco metodológico del coaching a las ideas germinales principalmente desarrolladas por Tim Gallwey (The Inner Game of Tennis, 1974) y John Whitmore (Coaching for Performance, 1992). Director de la colección editorial Acción, Mercado, Creatividad en Unión Editorial. Fundador de la International Non Directive Coaching Society (INDCS), marca y entorno que facilita la autogestión en red del movimiento internacional del coaching no directivo, de manera voluntaria y gratuita en base a los principios de libertad, responsabilidad y coherencia frente a la idea y práctica de la no directividad en el coaching.

Es codirector, coordinador de prácticas profesionales y docente invitado en el “Máster en coaching profesional” de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM); profesor invitado en la Escuela de Negocios de la Universidad Francisco Marroquín (UFM) en Guatemala, como facilitador “Logos” y anteriormente en el Doctorado en Administración de Empresas (DBA) dictando la materia “Tópicas de Admón. de Empresas”; en el doctorado en Administración de Empresas de Swiss Management Center University (SMC-U) en la materia “Management” y «Teoría de la firma»; en CMT (Corporate Management Training) – Edinburgh Business School (Heriot-Watt University) en la materia “Organisational Behaviour”; y a través de la empresa Business Coaching School en programas de Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo en universidades tales como la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP) en México), laUniversidad de Especialidades Espíritu Santo (UEES) y la Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE) en Ecuador. Además, fue profesor invitado en reiteradas ocasiones en el “Experto en Coaching en las organizaciones deportivas” de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y en la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) en el “Curso experto universitario en coaching para el desarrollo personal y de las organizaciones”.

Forma parte de la tradición
Europeo-Humanista del coaching

Co-participó en la formación de coaches exclusivamente no directivos, en Madrid, Barcelona y Galicia, junto a «padres, padrinos y pioneros» del coaching internacional tales como Tim Gallwey(creador de «El Juego Interior»), John Whitmore (creador de los fundamentos del Coaching Transpersonal), Graham Alexander (co-creador del modelo GROW) y Myles Downey (fundador de «The School of Coaching» en Inglaterra)

Además ha colaborado en programas de formación de coaches profesionales en instituciones o escuelas tales como:»CREO Coaching«, «Avanzza Branding People» y «GROW Creativity Essential Coaching» (México), «Sinergia Art Coaching» (Argentina), «Business Coaching School» (Perú, Ecuador y México), «Grupo Piquer y Escuela de Negocios Kühnel» (Zaragoza, España), «Factor H» (Sevilla), «Do-Ceo Training» (Lleida, España),»Colegio Gredos San Diego«, «Instituto Europeo de Coaching«, «Crearte Coaching» y el «Instituto Hune» (Madrid), «Coaching Corporation» del cual fue Socio-Fundador y Presidente Honorario una vez vendida la compañía (Madrid y Barcelona) y IESEC-HUMAN (Valencia).

Ha ofrecido sus servicios a emprendedores, profesionales, empresarios, ejecutivos y empleados de diferentes compañías multinacionales y PYMES, instituciones públicas, ONG´s e instituciones religiosas; así como coaches personales y organizacionales, siendo uno de los primeros Mentor Coaches de España (habiendo diseñado un método propio, objetivo y exhaustivo, de feedback de mentoring y supervisión para coaches).

Leonardo Ravier y Tim Gallwey

«Recomiendo a Leonardo como ‘masterful coach’ y educador de coaches. Leonardo se ha mantenido fiel al principio fundamental del coaching: crear un ambiente en el que los coachee’s o clientes piensen por sí mismos y se sientan seguros de que las respuestas que ven en el coaching no están en el coach sino en sí mismos. En lo que Leonardo denomina coaching no directivo, los coachee’s o clientes no están tentados a abdicar la autoridad al coach, sino a aceptar sus propias motivaciones, mentalidades, decisiones, acciones y seguimientos. Yo respeto a Leonardo como un verdadero educador cuyas interacciones con sus coachee’s o clientes producen autosuficiencia en lugar de dependencia».

Tim Gallwey (Creador de «El Juego Interior» y considerado «padres» del coaching)